資訊熱線：超毅電子召開搬遷后的第一個全體會議
2013年9月6日上午8：30，超毅電子召開了全體會議，超毅總經(jīng)理閉忠堅(jiān)先生發(fā)表了重要講話，此乃自超毅搬遷后的第一個重大會議?？偨?jīng)理閉總簡短的介紹了公司的發(fā)展史，發(fā)布公司的組織架構(gòu)，從公司的發(fā)展史讓我們看到，公司的發(fā)展規(guī)模從開始的幾個人員發(fā)展到五十人，發(fā)展空間非常大，超毅經(jīng)過十余年的扎根之后，積累了很多資源，也積累了相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在也正是超毅公司壯大和發(fā)展的最佳時機(jī)。以下是閉總的發(fā)表內(nèi)容，從以下四個方面來實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。
1、強(qiáng)化超毅企業(yè)文化
俗話說是“十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化”，我們超毅一定要做好我們公司的企業(yè)文化，要將公司的企業(yè)文化深入人心。也許大家會覺得公司的企業(yè)文化看不著，摸不到，甚至還有家人都不知道什么叫企業(yè)文化。也有些家人認(rèn)為公司的企業(yè)文化就是寫在墻上和工牌背面，晨會的時候隨便讀讀而已，讀完之后也沒有任何的感覺。今天，我要再次和大家強(qiáng)調(diào)公司使命就是清楚地告訴所有人，我們超毅存在的目的、價值和意義是什么。愿景就是告訴他人我們要走向哪里，要朝哪方面努力，要實(shí)現(xiàn)自己什么樣的理想。人因?yàn)橛辛耸姑α勘对?，精神的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過生命的力量，公司的偉大，在于其愿景和目標(biāo)的偉大。不僅公司如此，我們每位家人也是如此，我們每位家人也必須清楚自己存在的目的、價值和意義，只有清晰知道自己的使命，清晰自己的方向，才能樹立自己的目標(biāo)，才能讓自己過得充實(shí)而有意義。世界上沒有懶惰的人，沒有不成功的人，只有沒有目標(biāo)的人，只有碌碌無為的人，一切的成長均源自于清晰地目標(biāo)。價值觀就是判斷事情對與錯，是與非的標(biāo)準(zhǔn)，公司的核心價值觀就是公司的道德底線，如果有違反公司的道德底線的人，公司將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
認(rèn)真就是品質(zhì)，就是第一次把事情做對，第一次把事情做好，讓您的內(nèi)部或外部客戶滿意?？炀褪撬俣?，就是效率，現(xiàn)在是快魚吃慢魚的時代，你沒有速度，沒有效率必將被社會淘汰。堅(jiān)守承諾就是始終堅(jiān)持做到誠信經(jīng)營、信譽(yù)為先，堅(jiān)持“說我們所做，做我們所說”。絕不找借口就是責(zé)任意識，我們必須要養(yǎng)成內(nèi)向思維習(xí)慣，要時刻牢記我是一切問題的根源，不為失敗找理由，只為成功找方法。企業(yè)文化絕不是僅僅寫在墻上、刻在工牌背面，晨會隨口讀讀這么簡單，而是要深入每位家人內(nèi)心，養(yǎng)成思維習(xí)慣，成員超毅所有家人共同的價值觀念和行為規(guī)范。久而久之便形成了一種習(xí)慣；再經(jīng)過一定時間的積淀，習(xí)慣成了自然，成了超毅所有家人頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會反作用于(約束)大家的行為，逐漸以規(guī)章制度、道德公允的形式成為全體超毅人的“行為規(guī)范”。這才是一個偉大公司企業(yè)文化的真正魅力所在。
2、樹立“欣賞、贊美和感恩”文化，堅(jiān)決做到“三不”文化
欣賞讓我們看到的都是世界最美麗的一面，看到的都是他人的優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn)，從而為我們找到學(xué)習(xí)的偶像。俗話說：“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師開悟，名師開悟不如自己頓悟，自己頓悟不如跟隨成功者的腳步”，我們自己要成功，最快捷的方式就是向成功者學(xué)習(xí)。很多時候我們不是不愛學(xué)習(xí)，也不是不想學(xué)習(xí)，只是我們不知道自己要學(xué)什么，不知道向誰學(xué)習(xí)，而懂得欣賞的人隨時隨地都能找到自己學(xué)習(xí)的榜樣，都能找到自己學(xué)習(xí)的素材。一個不懂欣賞的人，看到的都是黑暗面，看他的都是他人的缺點(diǎn)，得到的只能是抱怨和不開心，將失去生活的興趣和信心，從而也必將失去自己的工作機(jī)會，更加不可能得到提高和發(fā)展。贊美是世界上付出最少，回報(bào)最高的具，懂得恰當(dāng)?shù)馁澝?，一定能讓您得到很好地人員關(guān)系，你的工作一定能夠得到他人更多的幫助和支持。人生成長的三大步驟：首先要自己行，其次要有人說你行，最后還要有說你行的人很行。如果你沒有良好的人際關(guān)系，哪怕是你的個人業(yè)績再好，能力再強(qiáng)，也只能是孤芳自賞，永遠(yuǎn)活在你自己的個人世界中，也不可能成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖。生成功就兩條路徑：“第一就是有能力把自己變成他人的心腹知己，第二就是有能力將他人培養(yǎng)成你自己的心腹知己”，
3、打造學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)
今天不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不會
明天再不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不會
后天再不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不會
如果每天都不學(xué)習(xí)呢？。。。。。。
只有學(xué)到老，才能活到老！
4、落地教導(dǎo)文化
愿望再好，計(jì)劃再好，機(jī)遇再好，沒有行動，一切都是零。
一想二干三成功，一等二看三落空!
最后董事長用一句簡短的話總結(jié)了這次的發(fā)言：相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)！
相信在總經(jīng)理閉忠堅(jiān)先生的領(lǐng)導(dǎo)下，超毅電子一定會走向一個新的輝煌。
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